Gestão por Desempenho
Avaliações do profissional.
O know-how do negócio orientado para desenvolver equipes de alta performance.
Quando temos perfil para o cargo, fazemos com mais entusiasmo e dedicação. Os resultados aparecem!
Define competências que geram alta performance. Orienta contratação e desenvolvimento. Mede resultados.
Acelera o desenvolvimento da equipe, diminui turnover de talentos e melhora desempenho do negócio.
Portal de divulgação das vagas de emprego nas empresas usuárias do Sistema Trabalhe Conosco - Redinteligente Gestão de Pessoas.
Alinhamento com o momento do cliente, considerando demandas por economia, expansão, sucessão ou profissionalização.
Nós acreditamos que formação de equipe deve ser tratada como ciência exata.
Acelerar o desenvolvimento da equipe;
Diminuir do turnover de talentos;
Gerar resultados para o negócio.
Banco de Currículos;
Portal de Vagas Integrado;
Gestão de Recrutamento e Seleção;
Metodologia DISC com laudos comportamentais;
Quadro de Colaboradores;
Gestão de Treinamentos Presenciais e Online;
Avaliação de Desempenho (90, 180, 360 graus);
Avaliação de Competências (Comportamentais e Técnicas);
Pesquisa de Clima Organizacional;
Entrevista de Desligamento;
Criamos um fio condutor para as histórias dos profissionais na empresa, desde o momento em que eles se interessam por uma vaga, passando pelos processos de contratação e efetivação, seguidos pelas entrevistas de clima organizacional, treinamentos, avaliações e resultados obtidos.
O processo se completa com as entrevistas de desligamento, quando registramos os motivos de cada saída, que junto com os demais indicadores, orientam a análise e as ações visando melhorias.
Integramos todos os processos de RH em um só sistema, incluindo os processos aplicados em outros softwares.