Gestão por Desempenho
Avaliações do profissional.
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Gestor ou Dono do Negócio
Melhore o desempenho da sua equipePerfil de contrataçãoTreinamentosCompetências comportamentaisCompetências técnicasGestão por indicadores de desempenho -
Responsável de RH
Estruture os processos de gestão de pessoasRecrutamento & SeleçãoTreinamentos & Avaliações (Período de experiência, desempenho 180° e 360°)Entrevista de desligamentoPesquisa de clima organizacionalRelatórios gerenciais -
Preferências Comportamentais DISC
Acelere o seu desenvolvimento e o da sua equipePreferências frente à Desafios e MetasPreferências frente à RelacionamentosPreferências frente ao Ambiente, Atividades de Rotina e SuportePreferências frente à Procedimentos e Regras Predefinidos -
Candidato
Participe de vagasCurrículo onlineConexão direta com todas as empresasPainel de oportunidades em tempo realAutoanálise de preferências comportamentais
Negócios & Equipes alinhados
O know-how do negócio orientado para desenvolver equipes de alta performance.
Desenvolva pontos fortes
Quando temos perfil para o cargo, fazemos com mais entusiasmo e dedicação. Os resultados aparecem!
Competente = Resultado
Define competências que geram alta performance. Orienta contratação e desenvolvimento. Mede resultados.
Gestão via web
Acelera o desenvolvimento da equipe, diminui turnover de talentos e melhora desempenho do negócio.
Portal de Oportunidades
Portal de divulgação das vagas de emprego nas empresas usuárias do Sistema Trabalhe Conosco - Redinteligente Gestão de Pessoas.
Por que escolher a gente
Pensamos gestão de equipe com a cabeça do gestor, do dono do negócio. Trazemos o foco do desenvolvimento de equipe para os responsáveis diretos e principais interessados: os gestores de cada área ou departamento da empresa.
Integramos as ações de todos os agentes responsáveis pela estruturação de equipes de alta performance.
Busca de novos talentos
O processo de contratação acontece 100% orientado pelos requisitos desejados para cada cargo. Um verdadeiro dossiê sobre os gaps existentes e potenciais de desenvolvimento de competências acompanham o novo colaborador.
Treinamentos e Coaching
Gestores e equipes de Treinamento focados para desenvolver competências nos colaboradores e obter alta performance mais rápido.
Avaliações de Desempenho, Clima, Desligamento
Estudo contínuo da correlação entre perfil da equipe versus desempenho individual e coletivo retroalimentam todos os processos de formação de equipe, desde a contratação até o desligamento do colaborador.
Sistema de Gestão de Pessoas completo
Integramos todos os processos de gestão de pessoas, da Gestão de Recrutamento e Seleção até a Entrevista de Desligamento, incluindo: Treinamentos, Avaliações, Competências, DISC - Preferências Comportamentais, Pesquisas de Clima Organizacional, 360 e muito mais.
Estruturamos os processos em um só lugar, transformamos seu RH em estratégico e prático.
Equipe de Seleção
Você, que trabalha com Recrutamento e Seleção, vai economizar muito tempo. Quando comparado a uma triagem no formato tradicional, no sistema Redinteligente será possível fazer mais de 10 triagens com uma qualidade no padrão ISO 9000.
Equipe de Treinamento
Você, que trabalha com Treinamento e Desenvolvimento, vai organizar, facilitar e dar visibilidade para seu trabalho. Você automatizará a parte burocrática relacionada a separação de cursos disponíveis, materiais, listas de participantes, datas e prazos, sobrando tempo para dar mais atenção aos participantes, formatar novos cursos, analisar resultados e aprimorar conteúdos.
Líder Estratégico
Você, que precisa agregar valor ao negócio, vai poder explicitar tudo o que deve ser feito para cada cargo, quem deve fazer o que, como as atividades estão progredindo em qualquer momento e quais são os resultados obtidos.
O que nós oferecemos
Alinhamento com o momento do cliente, considerando demandas por economia, expansão, sucessão ou profissionalização.
Nós acreditamos que formação de equipe deve ser tratada como ciência exata.
Gestão por desempenho
Visando:
Acelerar o desenvolvimento da equipe;
Diminuir do turnover de talentos;
Gerar resultados para o negócio.
Nosso sistema abrange:
Banco de Currículos;
Portal de Vagas Integrado;
Gestão de Recrutamento e Seleção;
Metodologia DISC com laudos comportamentais;
Quadro de Colaboradores;
Gestão de Treinamentos Presenciais e Online;
Avaliação de Desempenho (90, 180, 360 graus);
Avaliação de Competências (Comportamentais e Técnicas);
Pesquisa de Clima Organizacional;
Entrevista de Desligamento;
Fio condutor
Criamos um fio condutor para as histórias dos profissionais na empresa, desde o momento em que eles se interessam por uma vaga, passando pelos processos de contratação e efetivação, seguidos pelas entrevistas de clima organizacional, treinamentos, avaliações e resultados obtidos.
O processo se completa com as entrevistas de desligamento, quando registramos os motivos de cada saída, que junto com os demais indicadores, orientam a análise e as ações visando melhorias.
Nosso Portifólio
Integramos todos os processos de RH em um só sistema, incluindo os processos aplicados em outros softwares.
Superando as expectativas!
A Redinteligente é nossa parceira há mais de 10 anos em vários serviços para Gestão de Pessoas. O atendimento personalizado é diferencial para nós, pois são flexíveis para atender nossas demandas e prazos de forma cordial e assertiva. Tem abertura para melhoria continua e buscam superar nossas expectativas nos trabalhos apresentado!
- Tarcisio Maniglia | Gerente de Gestão de Pessoas e Organização
Magazine Luiza
Ótimo resultado final!
É muito bom trabalhar com a Redinteligente pela certeza de um ótimo resultado final. A qualidade do serviço é impecável e as consultoras são experientes e compreendem as especificidades de cada desafio de nossa empresa. Temos muita liberdade para discutir novos rumos, quando necessário. Não há surpresas desagradáveis e é isso que, sem dúvida nenhuma, fortalece a nossa parceria.
- Vivian Queiroz | Recursos Humanos
Ultrafarma
Uma facilitadora!
A Redinteligente, desde a sua contratação como prestadora dos serviços de disponibilização de acesso e direito de uso do Sistema Trabalhe Conosco, vem contribuindo com a divulgação e a captação de profissionais, sendo hoje um apoio no nosso processo seletivo, além de ser uma facilitadora para a manutenção do nosso banco de dados atualizado.
- Flávia Ferreira | Coordenadora Recrutamento & Seleção
Hotel Transamérica
