História
Fomos fundados em 1.991, com o nome de Franchising in, pelo consultor Marco (Antônio) Pinheiro, responsável pela primeira cadeira universitária de Franchising no Brasil, como uma empresa de consultoria para estruturação de processos e treinamentos relacionados ao aprimoramento de desempenho de redes de varejo.
Marco Pinheiro foi um dos precursores do conceito "Rede de Valor", onde todos os participantes da rede são orientados para alinhar seus esforços para construir valor para a marca em todas as oportunidades de relacionamento, tanto nas atividades de manutenção do negócio como na oferta de produtos e serviços.
Já no começo da década passada, em Maio/2001, antecipamos o movimento de interatividade via internet visto hoje em todo mundo corporativo, quando implementamos para a Rede Le Postiche a solução Redinteligente, com o objetivo de aprimorar e promover o desempenho da rede de lojas espalhadas em todo Brasil. Assim nasceu o novo nome da empresa.
Em 2.003, devido ao alto turnover de profissionais, estruturamos o primeiro formato diferenciado para o uso de grande escala da metodologia DISC, capaz de gerar um relatório comportamental de candidatos e colaboradores baseado em um questionário preenchido totalmente online.
A partir daí ampliamos nossos esforços na área de gestão de pessoas.
Usamos nosso know-how na web com destaque para navegação intuitiva e foco em desempenho para estruturarmos os processos e as rotinas dos profissionais envolvidos e lançarmos o Sistema de Gestão de Pessoas Trabalhe Conosco Redinteligente, solução que implementa o portal de relacionamento da marca com candidatos e colaboradores, permite a captação permanente de currículos com baixo custo e integra 100% dos processos de contratação e desenvolvimento dos talentos da empresa.
Possibilitando captação permanente de currículos para a marca, com baixo custo, a ferramenta organiza 100% dos processos seletivos, do recrutamento até o final da seleção, passando por testes online, relatório comportamental DISC e biblioteca de treinamento, totalmente integrados.
E finalmente, usando conceitos de Balanced Scored Card e Matriz de Causa x Efeito, temos trabalhado para materializarmos para os gestores das unidades de negócios qual é o nível de implementação das práticas recomendadas versus o impacto obtido nos indicadores de desempenho.
Permitir que as equipes, com ou sem especialização, utilizem soluções de ponta para a gestão de desempenho de pessoas e negócios de forma amigável e intuitiva, contribuindo com efetividade para o aprimoramento dos resultados das marcas parceiras e com o desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos.
Ser a empresa líder no Brasil em consultoria de gestão de desempenho de pessoas e negócios, através de ferramentas inteligentes via web capazes de gerar interatividade de conhecimento estruturado com o objetivo de aprimorar resultados.
Trabalhar com ética e respeito à legislação, com compromisso social, respeito ao meio ambiente e transparência, objetivando agregar valor para as marcas parceiras por meio do aprimoramento da efetividade destas marcas via gestão de desempenho de pessoas e negócios, bem como contribuir para o aprimoramento pessoal e profissional dos participantes.
